[原创非首发]我看论坛

柯梦南

互联网的出现，让世界越来越小，几乎使千里之遥近于咫尺之间。极大的方便了人们的生活，开阔
了人们的视野，随着人们工作、休闲、娱乐、交流水平的提高，各种风格各种特色的论坛 风起云涌般的
出现，只要你心里想到的，网上一个也少不了，大大小小的论坛，正在以前所未有的速度弥漫着中国的
互联网之路。
       几年的快速发展，中国的论坛可谓千姿百态，但是也有很多渐渐的在向一个模式靠拢，版块几乎相
同,要求基本一样，管理大多兼职。只是论坛的名字不同，网页设计颜色、模版、图片不同罢了。很多论
坛人气下降，发贴不多，日渐低迷，很多论坛高层管理兵戈相见，兵分多路。很多苦苦挣扎毫无特色让
人担忧。
      一个论坛的发展，怎样才能它有活力、有竞争力呢？按照经济学的观点，就是要调动一切有利于市
场经济的因素，让一切可以创造财富的源泉涌流。具体说：
       第一，就要有一套合理的科学的管理机制。制度可能约束人，也可能引导人，一套完整的制度是论
坛 有序发展的前提，照章办事，有理可查。能够调动人的竞争意识，形成良好的竞争氛围。在科学考查
，缜密论证的基础上，制定中长远发展规划，建立目标，指引方向。
      第二，要有一批适合的有决策能力和创新能力的管理人才。这里包括高层和中层，一个好的掌舵人
能够让船只扬帆千里，为什么呢？因为他能够**远瞩，对事业发展具有实事求是的分析能力和判断能
力，懂得如何把握机会，懂得如何掌握分寸，这需要管理人员有睿智的头脑，遇事沉着冷静，能把握大
局，审时度势。能够根据网络市场、人们需求和论坛实际发展的需要提出改善意见，提供创新方案。懂
得与人交往的艺术，严于律已，宽以待人。能调动人的积极性，主动性和创造性。人的一生是不断反思
进步的过程，论坛的发展同样需要不断的更新，不断出现能够吸引人的内容，才能壮大。
      第三，要有一批在基层能够踏实肯干的会员。他们以论坛的环境为家，他们热爱这个家园，他们为
自己是XX论坛的一员而感到骄傲和自豪，他们与这里同呼吸共命运。水能载舟，亦能覆舟，论坛里的所
有会员是支撑论坛发展下去的决定力量。论坛的载体就是发贴，而发贴质量的好坏，发帖数量的多少，
直接决定论坛的人气、知名度和未来命运。所以论坛要生存、发展、辉煌就要吸纳一批、甚至越多越好
的有兴趣的会员。比如文区要有一定数量的原创写手，这样才能让这里花开不败；软件区要有一定的各
种原创型人才，这样才能提供多种人们需要的软件，尽量多的满足人们的需求；技术区要有一批技术过
硬，经验丰富的人来投稿发贴，给人们从简单到复杂的技术体验和难题的解决。。。。。。
       第四，一个企业或一个论坛的浓厚的文化底蕴，是企业和论坛走向更远的精神支柱，是任何人都不
能忽视的软实力。没有一个良好的论坛文化的论坛，很有可能是昙花一现的发展。蜚声中外的海尔集团
有一个特点：无论是哪里的分公司，各公司的大门处在下班的时候都是井然有序的，左面永远都是空着
的，这在中国绝大多数机关、厂矿等人多的地方的大门前是不一样的，正好形成鲜明的对比。这是为什
么呢？因为人们自觉的遵守靠右行驶的规定，已经成了习惯。这反应了人们的思想道德素质，反应了人
们的遵规守纪的意识，反应了一个集体成熟的文化力量。正是这种无形的文化环境在不断提高着人们的
精神境界和基本素质。不断的让人们努力拼搏，创造更多的价值，让集体发展的更好。
      总之，我觉得如果能够做到这些方面，论坛就如乘风破浪的船，在多如牛毛的论坛中，所向披靡，
总会开向成功的彼岸，无往而不胜！

首发：http://www.chinadforce.com/viewthread.php?tid=957571

[ 本帖最后由 柯梦南 于 2008-8-15 00:42 编辑 ]