2016年飘云阁论坛管理团队（版主）招募帖
2016年飘云阁论坛管理团队（版主）招募帖11周年庆典之际，论坛准备招募一批新的版主，以充实管理团队。
作为一个技术交流平台，论坛吸引了大批有技术实力的人来相互交流的同时，也发布了非常多的包括非常优秀的作品提供给大家测试。然近段时间以来，论坛作品在数量和质量上差强人意，这是我们管理团队的失职。
论坛发展至今，历届管理团队功不可没。当前，我们要想将论坛办的更好，吸收新人加入管理团队也是我们的举措之一。新鲜血液的注入，会给论坛和管理团队带来新的气象。因此，为在现有管理团队的基础上吐故纳新，调整和加强管理团队，特在此发出版主招募贴，希望各位有兴趣、有能力、有时间、有热情的兄弟姐妹们能踊跃报名，加入到我们的管理团队中来。
一个论坛的管理人员，应该具备哪些“素质”呢？
或许大家对此有不同的看法，但我在这里先说说我的观念：
首先，管理人员应当有好的“人品”！对于人品，我觉得不需要多说。很难想象一个人品有问题的人担任管理人员后，会对这个论坛带来什么样的负面影响！以一己之私，带着个人喜恶来管理论坛，不仅是坛友们的不幸，更是论坛及管理团队的悲哀！
其次，管理人员应当有时间和热情来管理论坛。管理论坛并不是“打卡签到”式的上班，也不是随心所欲、想上就上的散漫做派。作为管理人员，应当是有责任心和热情的。时间的另一含义是需要管理成员能长期坚持。管理论坛，一无物质报酬、二又花费精力。如果没有一种毅力，我想很难坚持下去的。那么，时间上怎么来衡量呢？个人觉得，如果是每天都能上论坛的话，那最好了。当然，这不是绝对的，但却是最优的。
再次，作为管理人员，本身也应当具有一定的技术水平。换句话说，一方面，对于坛友发布的帖子，你能识别出该帖子的含金量，从而给予嘉奖或惩罚的操作。另一个方面来讲，管理人员自己也应当在积极地负责本版的管理工作的同时，带头积极发帖，起到表率作用！而这一点非常重要！
最后，不是必须的“管理经验”。经验很重要，但它不是必须的。因为没有谁一出生就是经验丰富的大神！经验是可以积累的。在整个管理团队的通力合作下，相信大家的管理经验逐渐丰富起来。所以，这是最不重要的一点。
来吧，各位。施展你们才华的时候到了，就在此时，就在此地，我们管理团队正等着你！
望任职后的各位版主，能依照论坛版规积极管理论坛。一个论坛管理团队的效率与活力如何，在很大程度上会影响到论坛的发展。对于新的管理团队成员，我们希望你们的加入，和我们一起，能将论坛带到新的起点，走向新的辉煌！
有意者，请在“站务管理”-->“版主申请”版块，提交你们的申请帖！
谢谢！
附：
飘云阁论坛版主申请管理规定
https://www.chinapyg.com/thread-55666-1-1.html
(出处: 中国飘云阁(PYG官方论坛) )
中国飘云阁论坛管理团队
沙发 支持下。。欢迎新鲜血液的加入。。。。 支持GG，论坛发展需要更多新生力量，新一年、新挑战！ 哈哈，强烈支持...
支持论坛发展，顶一个。 欢迎新的小伙伴加入~~ 希望PYG越来越火，越来越强大，支持加强管理团队 支持飘云阁，希望更多新人高手加入。 论坛多多吸收新的血液，支持pyg